-
כלי נגישות:
- גודל טקסט 100%
- קישוריות עם קו תחתון
- ניגודיות:
- בטל (חזור לתצוגה רגילה)
- סגור כלי נגישות
למצות את כל היכולות של העובדים/מנהלים, בצורה מיטבית !
איך לקחת כל התנהגות
ולהביא אותה לידי ביטוי
בצורה הכי מטיבה ואפקטיבית לארגון ?!
איך לדבר בצורה שתקלט ותשפיע על העומד/ים מולנו.
אחד מול אחד או אחד מול רבים.
בפרזנטציה מול הנהלה,
או לקוחות פוטנציאליים.
המשאב היקר ביותר שלנו ושנמצא בשליטה שלנו הוא… פוקוס !
איפה נמצאת תשומת הלב שלנו !
איך למקד את הפוקוס שלנו,
ולהיות אפקטיביים יותר ולהשיג תוצאות !
למצוא פתרונות יצירתיים, ומהירים
להגעה לתוצאות ויעדים ?!
מה היא הקופסה ואיך לצאת ממנה ?!
זו…
ההרצאה ש”תפתח לכם את הראש” !
למה השינויים שאנחנו עושים בארגון לא עובדים לנו ?
איך נעשה שינוי אמיתי,
שינוי בכל הרמות הלוגיות של שינוי ?!
ברמת ההנהלה, וברמת העובדים.
אנחנו נמצאים כל הזמן בתהליך של שיפור.
איינשטיין- “שיגעון, זה לעשות את אותם דבר שוב ושוב
ולצפות לתוצאות שונות”
בואו נעשה את זה אחרת !
תקשורת – הקשבה, למידה, הפריה הדדית,
קידום רעיונות ופרויקטים.
להקשיב, להבין את הראש של העומד מולך.
לדבר בשפה שלו ולשכנע אותו.
איך להפסיק לאכול לעצמי את הראש,
ולפנות אותו להתקדמות ?!
נעבור תהליך מטורף, לבניית מוטיבציה חזקה
לעשייה, למול קשיים ומכשולים !
איך לדאוג שהצרכים יתמלאו
והעובד, מנהל, אדם, אני,
נהיה יותר מאושרים ויצירתיים ולכן פרודוקטיביים יותר !
לבטל קצרי תקשורת ולקצר תהליכי עבודה !
היכולת לראות דברים דרך העיניים
של מישהו אחר,
מאפשרת מניעת ופתרון סכסוכים מהיר,
כמו גם היכולת להניע ולהשפיע על האחר !