למה השינויים שאנחנו עושים בארגון לא עובדים לנו ?
איך נעשה שינוי אמיתי,
שינוי בכל הרמות הלוגיות של שינוי ?!
הנהלה: כל דבר שאתה רוצה להעביר,
כל שינוי שאתה מיישם,
נעשים בכל הרמות ונטמעים עמוק בשיטות העבודה.
הפתרון הופך להיות מלא יותר, קל יותר ליישום, ומסונכרן בכל הרמות הלוגיות של שינוי.
העובד: כל דבר שהוא עושה, יכול להיעשות טוב יותר, משמעותי יותר, אפקטיבי יותר.
הפעולות היומיומיות יכולות להיות יעילות יותר, מסונכרנות יותר עם הארגון כולו.
רוצה להשפיע על הנהלה,
ליזום מהלך (החלפת כיסאות),
איך הוא יעשה את זה ?
איך הוא יבצע שינוי בסביבת העבודה שלו במחשב,
ויהפוך את זה לרמה ביצועית יותר אפקטיבית ויעילה.
